前几天，有朋友来电问我，合同三年时间怎么写其侄子前几天入职南京某家公司，在办理入职手续时，其侄看到劳动合同上劳动报酬一栏未填写，就问人事。人事回复说公司工资保密，不写在合同上。要签订劳动合同合同里面写清楚，恩租房子签合同文案怎么写你是做月薪制或者是做计时点红，买卖合同管辖权该如何写这个要写写的很清楚，便于您以后有发生的其他事情好跟老钱不是吗？没有凭证的话，谁都说不清楚。
社工可以不签劳动合同吗 单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗 员工试用期可以不签劳动合同吗？ 法律上劳动合同到期不续签有失业金吗 不定期劳动合同辞职有赔偿吗。劳动合同不写实际工资 劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生 了争议还可以有此依据。所以劳动合同上写明工资报酬。
本回答由劳动纠纷法律团队为您解答 劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，同安厂房买卖合同书怎么写其余部分仍然有效。存老师微信:(手机微信同号，图书馆合作运营合同书怎么写点击复制微信号后，扫码添加咨询。) ，有不时之需时候(找律师、咨询法律)，心里更有底气。
劳动合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容。不合法，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，寄电瓶车要签合同吗怎么写如果用人单位不同意。
劳动合同没有写工资有效吗
劳动合同里没有薪资待遇不合法。签订的劳动合同没有写薪资，三河租房合同台账意思怎么写该劳动合同是无效的，馈? 劳动合同没写工资容易产生拖欠工资或者劳动报酬纠纷的风险。在订立劳动合同时，二奶街店铺转让合同怎么写约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。工资应在劳动合同中明确。法律主观：劳动合同没写工资，但是依法具备其他条款的，仍然是有效的。用人单位与劳动者可以补充关于劳动报酬的条款，并在补充或者变更的地方签名或者章。
劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，奶茶店购买设备合同书怎么写其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立。不合法。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷。不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。
