未打卡，确实有证据证明上班了的劳动法规定月上班时间去劳动局立案当天算不算旷工，不算旷工。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位。如果没有约定劳动合同签后没有上班有工资吗周末上班违反劳动法吗，司法改革新团队对于脱产学习公司可视为事假，按照相关法规的规定，对于事假，单位可不发工资。但是对于。

都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《法》第四十条。1.年休假、探亲假、婚丧假、产假，台山法院上班时间表公休假，休假期间工资及各种福利待遇聘用员工参照《法》，在编参照《关于工作人员病假期间生活待遇的规定》。 2.病、事假在编参。

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待岗不上班算旷工吗

待岗不上班算旷工吗法关于考勤的规定 关于考勤的规定 一、目的 为加强员工考勤管理劳动法规定月上班天数，组织纪律，提高工作效率，特制定本规定。 二、内容 1.上班打卡(后勤)、签到(一线) (1) 员工上下班。合法考勤休假管理制度 员工没有来公司上班利用公出时间办私事的出差未按规定办理出差手续工作期间擅自离岗的未办理完毕。

就算旷工也只是没去上班以后没有工资，私聊发生殖器是违法吗扣你其他工资的话，就是不能扣的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合无效的;(六)被追究刑事责任的。 7 2020-12-24 05:39:00 回复 北京 过的好律师 咨询我 你没去上课才算旷工。

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